Foi demitida grávida? Você pode ter direito a receber todos os salários do período de estabilidade, dano moral e ainda a licença-maternidade.
A trabalhadora gestante tem direito à estabilidade no emprego desde a confirmação da gravidez até 5 meses após o parto. Isso significa que, se for demitida nesse período, a empresa pode ser obrigada a reintegrá-la ou a pagar todos os salários e direitos correspondentes ao período de estabilidade, mesmo que a gravidez tenha sido descoberta após a demissão ou que o empregador não soubesse da gestação.
Dúvidas comuns dos trabalhadores:
Fui demitida grávida e agora?
Descobri a gravidez depois da demissão.
Gestante em contrato de experiência.
A empresa não sabia da gravidez.
Quais valores a gestante pode receber?
Quem sou eu?
Me chamo Samuel Montovani (OAB/ES 19.528), sou advogado especialista em Direito do Trabalho há mais de 13 anos, com atuação focada na defesa de trabalhadoras gestantes que foram demitidas ou tiveram seus direitos desrespeitados durante a gravidez.
Aqui, você não será tratada como mais um processo. Sua história será ouvida, compreendida e defendida com seriedade, estratégia e compromisso, para garantir a proteção e a segurança que esse momento da sua vida exige.
Atendimento Online para todo o Brasil e presencial em Aracruz/ES e região.
Nosso escritório de advocacia também atua de forma digital, com atendimento online seguro, prático e personalizado, permitindo que você receba orientação jurídica sem sair de casa.
No atendimento online, podemos:
Realizar consultas por videochamada;
Analisar documentos e contratos digitalmente;
Propor reclamação trabalhista;
Protocolar defesas e recursos;
Acompanhar audiências telepresenciais;
Elaborar cálculos trabalhistas;
Negociar acordos extrajudiciais;
Orientar sobre rescisão indireta, verbas rescisórias, FGTS, horas extras, estabilidade da gestante, insalubridade, vínculo empregatício e demais direitos.
Tecnologia, agilidade e segurança para defender seus direitos onde você estiver.
Outros serviços
Também atuamos em ações que envolvam:
Horas extras
Auxiliamos na cobrança de horas extras não pagas, reflexos e adicionais legais.
Empresa não deposita FGTS
Orientamos o trabalhador na regularização dos depósitos e pagamento dos valores devidos.
Auxiliamos e orientamos os trabalhadores que foram acometidos por doenças ocupacionais ou se acidentaram em decorrência do trabalho.
Acidente de trabalho e doença ocupacional
Danos morais
Orientamos acerca da ilicitude de assédio e violações no ambiente de trabalho.
Trabalho sem carteira assinada
Auxiliamos o trabalhador ao reconhecimento do vínculo e na obtenção de todos os direitos trabalhistas.
Auxiliamos e orientamos o trabalhador no reconhecimento do adicional devido por exposição a agentes nocivos.
Insalubridade
Avaliações
Histórias reais dos clientes.
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Estamos prontos para ajudar você com seu caso.
